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mario pedone

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L E A D E R S H I P (parte V)

Mercoledì 16 Febbraio 2011 14:26 Pubblicato in risorse umane articoli
Un leader ha molti hobby, minimo quattro: vedere, guardare, ascoltare, capire…..può incantarsi di fronte ad una ciambella zuccherata al bar e ripercorrere tutta la sua storia dall’impasto allo stato d’animo dei fornai che lavorano nella notte e dormono di giorno …con lo stesso atteggiamento segue le elezioni dell’ultimo presidente USA…il suo talento è nel cercare connessioni tra ciambelle e Barak Obama che possano aggiungere qualcosa al suo grande progetto che si riassume in tre risultati: migliorare, migliorare, migliorare…e per questa sua fissa le idee e gli spunti sono già presenti da qualche posto nel mondo si tratta di assemblarli…Con la parola speranza ha un rapporto..come dire…tiepido poiché nel suo atteggiamento nei confronti della realtà si basa su principi stringenti: “si fa qualcosa di buono con quello che c’è”.. se dovesse arrivare un aiuto divino sotto forma di fortuna ben venga ma non è uomo che da  appuntamenti al caso.. è un pessimo cliente per lotterie gratta e vinci e tombole di natale…

L E A D E R S H I P (parte IV)

Venerdì 11 Febbraio 2011 13:50 Pubblicato in risorse umane articoli

La leadership di sé stessi necessita della consapevolezza di essere composti da tre entità, personalità, dimensioni…qualsiasi nome va bene ....alla quale si aggiunge un quarto elemento ..che si chiama coscienza..ovvero il pensiero che guarda il pensiero, la capacità di guardare se stessi mentre si agisce ..una sorta di effetto aquilone dove  dallo stare in terra ci si svolazza sopra e ci si vede da li …in un legame diretto, unico..

L E A D E R S H I P (parte III)

Venerdì 04 Febbraio 2011 15:19 Pubblicato in risorse umane articoli
... Ora abbiamo tutti i pezzi della struttura del leader…tre elementi distinti con peculiarità ed eccellenze specifiche…..è solo un primo passo prima di avere la rappresentazione ottimale che ci siamo proposti… Se abbiamo degli ingredienti non necessariamente viene fuori una torta…in chimica con il nitrato e la glicerina si sono fatte cose molto diverse…anche in questa circostanza alcuni miscugli scriteriati portano a torte informi..nella versione chimica ..a un bel botto!
Bene…facciamo un assemblaggio ottimale del vostro primo uomo da guidare…indovinate chi è?

L E A D E R S H I P (parte II)

Mercoledì 26 Gennaio 2011 07:18 Pubblicato in risorse umane articoli
….... Lui sta bene, per quanto umanamente possibile, sta bene con se stesso, se la vita fosse una partita a tennis, sa battere, rispondere di dritto e di rovescio…vincere? ..perdere?..sono solo eventi estemporanei…che precludono ad una autentica grande vittoria collocata vagamente in un futuro imprecisato… però…nitidamente percepita come certa…i tre software “girano” nel suo sistema interiore  sono in grado di gestire qualsiasi evenienza….a patto che: siano presenti tutti e tre e che egli sia in grado di averne cosciente consapevolezza di ciascuno di essi …….. ma questo lo vediamo dopo…… Andiamo a dare una sbirciata cosa alberga in questo individuo iperfunzionante e multitasking…

L E A D E R S H I P (parte I)

Venerdì 21 Gennaio 2011 15:02 Pubblicato in risorse umane articoli

Ave!....vi aspettavate per caso il …”buongiorno”???... sarei uscito fuori tema subito!.. Che bella platea di..conduttori… uhhmmm… trascinatori!... no, ‘spetta… uominicheguidano!.... è discriminante! ..e le donne?.... Va bene..diamo ‘sta soddisfazione agli inglesi.. ”Ave leaders”… suona perfetto! Con tanto di plurale… e questo saluto leggermente retrò!.. Che lavoro fai tu?.. Il leader!.. sarebbe???.. beh..guido, dirigo, decido…… ”prendi anche i bambini a scuola?”… ”uhm..si, a volte capita”… ”collegaaaaaaaa!!!!”… ”cioè..scusa, fammi capire, tu cosa fai?”… ”il bagnino di questo stabilimento…...guido, dirigo, decido….…”

La prima regola: la leadership di se stessi

Mercoledì 12 Gennaio 2011 08:10 Pubblicato in risorse umane articoli

Ti è mai capitato di desiderare veramente qualcosa, ma non riuscire ad ottenerla? Oppure essere ad un passo dal tuo obiettivo, e rinunciare, ritirarti? Ti sei mai impegnato con tutto te stesso, facendo “di tutto, e di più”, senza veder ripagati i tuoi sforzi? Questo non sono altro che espressioni di conflitti interiori che sprecano energie, tempo, impedendo di raggiungere i risultati desiderati.